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　　ky体育一边是雇主在高薪寻求保姆，另一边是家政公司抱怨员工短缺。已经兴起数十年，理应供求两旺的保姆市场，缘何会供不应求?是什么导致了保姆行业的用工荒?对此，记者进行了走访。

　　在呼市哲里木北路的一家家政公司里，记者称要雇一位看小孩的保姆，经理介绍说:“看小孩的保姆分两种，一种是只看孩子，做简单家务，下午6点下班，别的什么都不管，周日休息一天，每月2200元;另一种服务内容包括带孩子、收拾家、做饭、洗衣服，下午6点下班，周日休息一天，薪水每月3500元起。”据经理介绍，家政公司的保姆都是经过专业培训的，有相关部门的上岗证、健康证等证件，雇主完全可以放心雇用。

　　记者提及现在找保姆难的情况，这位经理说，主要原因是供不应求。“在我这里注册的保姆有20多个，但非常不固定，有时有雇主了，可保姆已经通过其他渠道找到了活儿。而且取得相关证件的保姆很挑剔，不仅考虑工资，还有服务时间、服务内容甚至雇主年龄都要考虑。”该经理分析，将来也许保姆行业会发展成卖方市场。

　　据了解，目前雇主找保姆主要有3种途径:家政公司、朋友介绍、自己雇请。有的家政公司由于缺乏必要的行业约束，往往只顾收费，对保姆的所作所为不负任何责任，雇主和保姆的利益都得不到充分保障。朋友介绍或自己雇请的保姆，在取得雇主信任后往往采取种种借口要求增加工资，弄得雇佣双方不欢而散的不在少数。一些有经验的雇主建议，选保姆最好先带到家里试用一两天，如果保姆觉得能够适应，雇主也觉得还过得去，双方再确定下来。

　　对于保姆难找，许多家政公司也深有感触。一位负责人坦言，现在找保姆的人越来越多，但愿意当保姆的人却不增反减，已不再是雇主挑选保姆，而是保姆在挑选雇主。（记者 冯雪玉）

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