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　　ky体育1、全面贯彻执行公司决议，协助公司领导主持全面工作，根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划并保证公司经营目标的实现，

　　2、组织实施公司批准的年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；组织制定各部门、各岗位的职责和考核标准。

　　4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；

　　5、负责签署日常行政ky体育、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　6、领导公司各分管部门开展工作，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策任职要求。

　　3、熟悉培训工作流程，对各环节、成本监控、人员配置能够进行科学、规范化管理，管理经验丰富，有极强的责任心和执行力；

　　3、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排ky体育、会务组织、文体活动安排等；

　　2、认真负责，耐心对待每位咨询人员，做到态度热情，服务周到，信息反馈及时；

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　　5、积极与学员联系，认真签署相关协议ky体育，组织学员进行培训，做好培训监督管理工作；

　　4、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

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