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　　ky体育对于网络热议的家政阿姨发抖音视频涉及雇主所用护肤品、孩子背的书包、一周的菜等个人信息，

　　这种进入私人空间发布视频泄露私人信息的行为属于明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担责任。而视频中所谓的“雇主也关注了抖音”，不能作为其同意的授权证据。

　　虽然雇主不应该随意让渡自己的隐私权，但是在满足双方同意的前提下，钟点工上班时间拍抖音并不违反劳动合同ky体育。并且使用雇主的家作为直播发货场所，也要看雇主是否同意。

　　但是，这里有一个严重的风险，如果雇主事后反悔不认可了，钟点工很难证明此前的这种约定。