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作者：小编 时间：2023-08-14 21:29:35
ky体育首先要认识到一般能用的起家政的家庭收入都不会太低。其次根据目前我国的现状老龄化日益严重，国家鼓励二胎，国民对孩子的教育日益重视，近年来对孩子的兴趣特长的培养需求增长迅猛。据此我推荐几个收入高得家政行业。
1月嫂，以前我国常见的情况是生下孩子父母带，但是如今开放二胎，能生二胎的家庭消费能力肯定不低，月嫂的工资肯定也不会低。其次生二胎年龄时父母的年龄可能不能支撑他们照顾小孩的能力，甚至他们还需要照顾，因此月嫂的需求肯定会增长。
2保姆，如我前面所说，家里老人年纪大，家里早生二胎，同时自己还得上班，这就使家里的日常家务无人打理 ，这种现状一定会刺激保姆的供求平衡，提升保姆工资。
3家教以及特长教师，如今家长对孩子得教育需求已经不仅仅是只要学习好就行了，而且社会需要的也不是只会读书的人才，但是学习成绩还是第一考核标准。所以家教，自己特长老师都是不错的。
犹太人曾说过，女人和小孩的产品永远受追捧。对于家政，未来的趋势肯定是小孩辅导这类的最为关注。现在学校大多把学习减负，也就是说减负，但是却让家长肩负起孩子的课外辅导。
对于家长直接课外辅导上，其实有很多弊端，一是家长的时间，白天工作，晚上回来还要辅导小孩作业，难免会有很多不好的情绪，直接影响到小孩。第二是家庭主妇辅导，不要小看家庭主妇的工作量，甚至大于那些上班族。
这时候有个家政专门辅导小孩的就会受人追捧，而且这种情况经久不衰。甚至于各种辅导类的，兴趣类的班级。
当然了最赚钱的是平台，建立一个家政服务平台，客户在平台上下单，可以自主选择谁来服务，然后可以好评，根据好评率来判断业绩。
其实现在的家政都挺赚钱的，而且家政保洁行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。
一、家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要家政服务的家庭会不断的增加，这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。
二、家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展，从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗，开荒保洁等服务项目。从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。但是，在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视，要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。
活来了平创C2S商业模式，消费者面向平台下单，服务者面向平台接单，简洁高效的完成线上沟通线下完成的服务交易行为，打通了服务业互联网+的障碍，完美实现服务行业互联网+过渡ky体育。
首先是宣传，服务跟质量要大大提升，让大家认可！刚开始要有人了解你这个家政公司，因此需要流量。先宣传，宣传模式，可以线上，线下，多宣传。
只要你的服务不是很完善，都能赚钱。宣传很重要，不管楼道还是报纸，让人需要家政的时候能想起你，找到你的电话。服务就不说了，是个人都知道。
说一下我认识一个搞家政的，他有个小的吸污车，社区和工厂的活多的是，根本上还是要提高服务质量，降低服务成本。最重要的是宣传，包括线上线下，线上可以利用互联网，网站进行推广，微信公众号，朋友圈广告等方式。
接下来就是做口碑，无论什么企业口碑是最重要的，人们口口相传对企业的帮助就比较大的。
再就是服务，有了宣传，有了口碑，那就是服务也一定要做好，精益求精。对一个企业来说也是非常重要的。家政行业必须做到诚信第一，员工管理制度，技能考核标准，虚心接受客服建议，自己的价值观。服务好客服，多为员工教新方法，多培训，让员工创造价值，这样才是好的家政公司。
提高员工素质及服务质量，建立奖励机制，树典型服务好员工，用视频用文章宣传事迹扩大品牌影响力。由普通家政服务向高端升级，家政不只是洗衣做饭，还可以兼家教，维修，电子产品推销，健康理念营销。将单一的家政推向一个新的高端级的服务行业。服务都升级了，价钱还不得跟着涨吗？将家教家政合二为一，价格按8折算，这样的家教你不愿意请一个吗？
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