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　　ky体育作为家政人员因为上户的时间比较长，和雇主熟络之后，难免会和雇主聊些家里长家里短的，但各位要注意，和雇主的交往中，同样有不能谈论的话题。一不留神，可能会在雇主心中留下不好的印象。

　　家政人员要明白自己的本分：你去雇主家里，是去工作的，做好你的服务是工作的第一要务。究竟哪些话题是家政人员与雇主的禁忌呢？我们一起来学习一下吧！

　　哎，“您是不知道，我们那家政公司，销售勾心斗角ky体育，团队氛围非常不好，总有人因为小事时不时的吵架。”

　　有时候你想和雇主套近乎，选择说中介公司的坏话，感觉雇主会和自己一起去批评中介公司。你却不知道雇主需要的是踏踏实实做事干活的人，不是搬弄是非的长舌妇。当你向雇主批评中介公司的时候，背后的意思可能是你来自一家很乱的中介公司，自己也不是什么好人。

　　到新雇主家里，为了给他们留下好印象，一些家政人员喜欢提及上家雇主对自己的好。例如：“我上一家客户可喜欢我啦，经常出去玩回来给我带一些特产，对我可看重啦。离开的时候还给我发了大红包....”

　　家政人员之所以说这么多，无非就是想给新雇主留个好印象，但是说者无心听者有意，新雇主对你了解不多，也不知道你做的到底好不好，这个时候你却一味地夸自己的好，往往适得其反，变成坏印象，尤其是提到钱、礼物，雇主更是会对你产生一种贪图财物、嚣张骄傲的印象。

　　家政人员上户时，需要清楚个人的角色定位，不要倚老卖老，把年龄大当成自己使唤别人的资本。

　　家政人员要保持积极向上的个人形象，不要经常与雇主抱怨自己的生活，例如：“我这辈子是怎么倒霉、怎么不幸，生活怎么不如意等……”这些负能量爆棚的话尽量少说。

　　和雇主闲聊，当然是可以的，尽量多说一些有趣的事情，但是不要把这些满满的负能量，带到雇主家里去。

　　很多时候，不是你活干的不好，而是你话说的不对。所以家政从业人员在提高专业技能的同时，也要注意沟通技巧的提升，不断完善自己，用实力做到100%不退单，相信只要我们努力了，月薪过万指日可待，一起加油~