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　　泛亚电竞生活中有那么一批人，他们因为照顾家庭、毫无生活技能或其他原因而没有一份固定的工作，常年穿梭在人才市场，东问西问找工作，这一群人被叫做临时工。“临时工”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“临时工现象”。在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件中，“临时工”往往成为最后的责任人。

　　找临时工的人常常会选择离家近的地方工作，家庭工作两不误是他们最基本的要求。从天而降的从来就不是工作，那只是水蒸气在高空中受冷凝结成的小水点。他们可能会盲目的在网上投简历、找工作，其实只要在58同城速聘上就能找到附近且令人满意的工作。为同城的求职人员匹配精准、满意的岗位，48小时快速入职，在家门口工作从来就不是问题。

　　现如今临时工陷入了一个困境，不稳定、随时有可能被解雇、劳动者权益难以维护，不上保险泛亚电竞，出了工伤没人负责。还有一个极为常见的现象就是年末时临时工就会走上满满的讨薪之路，时常被拒之门外泛亚电竞。如何维护临时工的权益、杜绝临时工现象?签署劳动合同是最有用也是最直接的方式，只有保障了他们的权益，才不会出现以上情况。

　　临时工这一，干的多拿得少，一些同工不同酬现象十分普遍，没办法享受正式工才能享有的培训、晋升甚至荣誉，实属委屈，但大部分人是因为生活所迫才不得已成为临时工，他们最担心的问题就是不能按时发放工资。在58速聘上许多企业采取工资日结的方式来消除临时工的顾虑，消除顾虑的同时也会调动他们的积极性，工作效率才会提高。

　　临时工现象的存在不是一天之内的事，是一个长期累积下来的结果，其中的弊端诸多，“临时工门”也频频爆出，要想解决这种状况并非一朝一夕的事。58速聘也只是在其中起到了一点积极作用，为临时工付出了绵薄之力。